Lever din virksomhed op til lovgivningens krav?

Institut for Menneskerettigheder præsenterer Ligebehandlingslovtjek, et værktøj virksomheder kan anvende for at sikre sig, at de overholder kravene i loven om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.

Værktøjet er udarbejdet som en tjekliste, der gennemgår de krav, som stilles ved rekrutteringen, under ansættelsen og ved afskedigelsen af en medarbejder. Lovtjekket sigter mod, at virksomheder bliver bedre til at udnytte de forskellige styrker og kompetencer, som en mangfoldig medarbejderstab udgør.

Lovtjekket er målrettet til virksomhedens ledelse, personaleafdeling og HR-medarbejdere - men den kan også bruges som information til samarbejdsudvalg eller som debatoplæg og til uddannelsesmæssige tiltag. Der gælder de samme regler, hvad enten du er en offentlig eller en privat virksomhed, derfor er Lovtjek et vigtigt værktøj til alle virksomheder.

Vi anbefaler virksomheder at indarbejde, eller tilføje Lovtjekket som bilag til deres personalepolitik. Mangfoldighed.dk kommer gerne ud og fortæller mere om, hvordan I i jeres virksomhed kan gøre arbejdet med Lovtjek, til en integreret del af jeres mangfoldighedsindsats.

<span style="FONT-SIZE: 12px">Lovtjekket kan downloades her</span>.

Du kan også bestille gratis eksemplarer af folderen 'Ligebehandlingslovtjek' ved at skrive til sha@humanrights.dk .