Denne manual henvender sig til dig, der er medarbejder i en personale- eller HR-afdeling i en større dansk privat eller offentlig organisation, hvor I arbejder strategisk med implementering og forankring af et organisatorisk mangfoldighedsinitiativ.

Manualen har til formål at støtte dig i dit arbejde med at skabe de organisatoriske rammer, der understøtter udviklingen af en mangfoldig og inkluderende organisation. Manualen giver dig endvidere de bedste forudsætninger for at støtte ledere i at implementere mangfoldighed i deres ledelsespraksis og afdeling.

Manualen giver dig indsigt i mangfoldighedsledelse i en version, som erfaringsmæssigt har vist sig at skabe et succesfuldt grundlag for mangfoldighedsinitiativer i forskellige typer organisationer. I manualen præsenteres du for:

• Baggrunden for og definitionen på mangfoldighedsledelse
• Mangfoldighedstræning og et undervisningsforløb som ledere i jeres organisation gennemgår eller skal gennemgå.
• HRs rolle i mangfoldighedsarbejdet
• Du præsenteres for de redskaber, lederne får i træningen for at kunne omsætte organisationens mangfoldighedsstrategi til hverdags-praksis.
• Du får vejledning i, hvordan du kan assistere ledere i deres lokale indsats.
• Du får indblik i nogle af de udfordringer, der er forbundet med implementering af et mangfoldighedsinitiativ.  

HR-manualen er gratis, og kan hentes her 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os:  

Signe Hinz Andersen

Projektleder

Mail: sha@humanrights.dk

Tlf: 32 69 89 69