Bog om ressourcer i mangfoldighedledelse

"Mangfoldighed i arbejdslivet - Når vi er lige men ikke ens"

Af: Susanne Nour og Lars Nellemann Thisted (red.)

Børsens Forlag A/S / Institut for Menneskerettigheder

Mangfoldighedsledelse handler om at skabe lige muligheder for alle, men i høj grad også om rettigheder og ressourcer. Hvis virksomheder vil klare sig i fremtidens mangefacettede samfund, stiller det krav til ledelsen -til gengæld får ledelsen adgang til en lang række nye muligheder og kompetencer.

Med bogen præsenterer Institut for Menneskerettigheder MIA-modellen for mangfoldighedsledelse. En dynamisk procesmodel, der afspejler den tætte sammenhæng mellem mangfoldighed og ligebehandling. Bogen indeholder bidrag fra såvel danske som internationale eksperter, der med knivskarpe pointer og eksempler viser, hvordan man kan skabe en inkluderende virksomhed eller organisation. Således gennemgår bogen både lovmæssige krav til virksomheder, ressourcemæssige gevinster samt de 5 MIA-principper for mangfoldighedsledelse. Med bogen præsenterer Institut for Menneskerettigheder en ny rettighedsbaseret og ressourceorienteret tilgang til mangfoldighedsledelse. Læseren får fakta og metoder til at arbejde med mangfoldighedsledelse i egen virksomhed eller organisation.

Bogen er udgivet i samarbejde med Børsens forlag, og kan bestilles her .
Prisen er kr. 299,-

Bogen er også udgivet på engelsk.