Udtalelse fra Dommerkomitéen

”Statens Serum Institut (SSI) har arbejdet med mangfoldighed i mange år. Over årene har SSI’s mangfoldighedsarbejde flyttet fokus fra ligestilling mellem kønnene til fokus på etnisk ligestilling og til i dag, hvor mangfoldighed nu anskues bredere, og særligt ses fra et ressourceperspektiv.

Hos SSI er lederne klædt på til at kunne håndtere mangfoldigheden. Alle nye ledere gennemgår et forløb med fokus på, hvordan man arbejder med anerkendende ledelse og anerkendelse af forskelligheder som en ressource. Grundtanken er eksemplarisk og inspirerende for andre virksomheder, der arbejder med mangfoldighed. Den viser nemlig, at vi som mennesker folder os ud og bidrager aktivt, når vi trives med vores forskellighed og anerkendes for vores særlige kompetencer.

Hos SSI er ligestilling mellem kønnene et vigtigt punkt i forhold til både rekruttering og fastholdelse af medarbejderne. Her bør det fremhæves, at SSI’s vedholdende fokus på ligeløn, ligebehandling og balancen mellem arbejdsliv og familieliv har skabt flotte resultater, der bl.a. afspejles i en ligelig kønsfordeling på lederniveau.

Virksomheden har også inspirerende indsatser i relation til fx etnicitet, alder og handicap med tilhørende gode resultater. Her har virksomhedens forskellige medarbejderordninger bidraget til arbejdsforhold, der i høj grad imødekommer den enkelte medarbejders behov.

Alle disse indsatser og tiltag samt virksomhedens fokus på ressourcerne i mangfoldighed, og deres anerkendende indstilling til mangfoldighedsledelse og ligebehandling gør, at dommerkomiteen indstiller Statens Serum Institut til MIAPRISEN 2010.”